Sua empresa está realmente protegida?

Oferecemos consultoria jurídica trabalhista para empresários que buscam segurança e eficiência. Nossa metodologia preventiva identifica oportunidades para otimizar a folha de pagamento e reduzir riscos.

Foto Dra. Carla Fraga
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Seus contratos são padronizados e genéricos?

Sua equipe tem alta rotatividade e você não sabe o porquê? Tem medo de receber uma ação trabalhista?

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Evite riscos

Proteja sua empresa antes do conflito

Muitos empresários tratam o jurídico de forma reativa: só buscam ajuda quando o processo judicial já chegou. Mas atuar no “contencioso” (a briga) é apenas remediar o dano, não evitar a doença.

Contratos frágeis geram processos caros. Mas o que é um “contrato frágil”?

É o PJ que cumpre horário fixo. É o banco de horas anotado em planilha, sem um acordo assinado. É o funcionário “de confiança” que não bate ponto. São as práticas informais do dia a dia, baseadas na confiança, que abrem a porta para um rombo de R$ 50.000,00 no seu caixa.

Uma ação trabalhista pode, sim, levar uma empresa sólida à falência, não só pelo dinheiro, mas pelo desgaste emocional e pelo tempo que ela tira de você…

Serviços oferecidos

Crescimento com segurança jurídica

Atendemos empresas de todo o Brasil e do exterior com um suporte 100% online, rápido e personalizado. Nosso foco é proteger seu negócio contra riscos trabalhistas e trazer previsibilidade jurídica à sua operação.

Veja o que alguns clientes dizem sobre o trabalho do escritório

Conheça nossa equipe

Sócia CEO

Carla Fraga

Com mais de 15 anos de experiência, sua missão é proteger empresas e transformar o Direito do Trabalho de um risco iminente Graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)…

Sócia Operacional

Manuela Pires

Advogada com uma trajetória marcada pela rápida ascensão e pela atuação direta em casos de alta complexidade. Graduada em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)…

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Com conteúdos objetivos e diretos, ela explica como aplicar a lei de forma estratégica, garantindo conformidade e evitando riscos trabalhistas.

Perguntas frequentes

1. Minha empresa foi processada por um ex-colaborador. O que devo fazer primeiro?
O ideal é buscar orientação jurídica imediata. A atuação preventiva e uma defesa técnica desde o início podem reduzir significativamente riscos e custos no processo trabalhista.
A defesa trabalhista ocorre quando a empresa é processada por um colaborador. Já a defesa em auto de infração é uma resposta administrativa a uma autuação feita por órgãos fiscalizadores, como o Ministério do Trabalho.
É uma investigação conduzida pelo MPT para apurar denúncias de irregularidades trabalhistas. Contar com assessoria jurídica desde o início é essencial para proteger a imagem e os interesses da empresa.
Inclui análise de riscos, auditorias, revisão de contratos, políticas internas e adequação às normas trabalhistas, com foco na prevenção de passivos e fortalecimento da cultura organizacional.
A Auditoria faz um diagnóstico completo das práticas e documentos da empresa — como contratos, folha de pagamento e registros de ponto — identificando riscos e oportunidades de adequação à legislação.
Porque alterações como a Reforma Trabalhista, eSocial e novas NRs podem gerar penalidades se não forem corretamente aplicadas. A regularização preventiva evita multas e ações judiciais.
Quando há colaboradores sem registro formal ou prestadores que atuam de forma semelhante a empregados. A regularização evita passivos ocultos e garante segurança jurídica.
Contratos mal elaborados podem gerar interpretações equivocadas e ações trabalhistas. A revisão garante que os termos reflitam a realidade da relação e estejam em conformidade com a lei.
Esses documentos definem regras claras, fortalecem a cultura organizacional e ajudam a prevenir conflitos e ações judiciais, além de serem provas de boa-fé em fiscalizações.
Com critérios objetivos de progressão, remuneração e responsabilidades. Um plano bem elaborado reduz ações por equiparação salarial e melhora o clima organizacional.

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EVITE RISCOS

Proteja sua empresa antes do conflito

Muitos empresários tratam o jurídico de forma reativa: só buscam ajuda quando o processo judicial já chegou. Mas atuar no “contencioso” (a briga) é apenas remediar o dano, não evitar a doença.

Contratos frágeis geram processos caros. Mas o que é um “contrato frágil”?
É o PJ que cumpre horário fixo. É o banco de horas anotado em planilha, sem um acordo assinado. É o funcionário “de confiança” que não bate ponto. São as práticas informais do dia a dia, baseadas na confiança, que abrem a porta para um rombo de R$ 50.000,00 no seu caixa.

Uma ação trabalhista pode, sim, levar uma empresa sólida à falência, não só pelo dinheiro, mas pelo desgaste emocional e pelo tempo que ela tira de você.

É aqui que entra o Compliance e a Prevenção.

Imagine ter a tranquilidade de saber que sua empresa está juridicamente protegida. Que você pode desligar sem o medo da retaliação. Que suas contratações (CLT ou PJ) estão alinhadas e seus custos sob controle.
Isso não é “advocacia estratégica”; isso é organização da casa.

O Compliance Trabalhista é a blindagem da sua empresa. É a criação de regras claras, contratos que protegem o seu negócio e rotinas (como controle de jornada e descrição de funções) que evitam surpresas na Justiça. É a diferença entre viver apagando incêndio e ter previsibilidade para expandir.

Sócia CEO

Carla Fraga

Com mais de 15 anos de experiência, sua missão é proteger empresas e transformar o Direito do Trabalho de um risco iminente em uma ferramenta de gestão e segurança.

Graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e especialista em Direito do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), ela alia profundo conhecimento técnico a uma visão prática dos negócios. Desenvolveu soluções para os mais diversos setores, como Comércio Varejista, Tecnologia, Indústrias (Bebidas, Metalúrgica, Farmacêutica) e Telecomunicações, compreendendo os desafios específicos de cada operação.

Lidera pessoalmente os casos estratégicos e, principalmente, a consultoria preventiva. Sua especialidade é a implementação de Compliance Trabalhista prático: um sistema de proteção desenhado para organizar a empresa, alinhar contratos (CLT e PJ) e implementar rotinas de controle (como ponto e banco de horas) que realmente funcionam e protegem o caixa do negócio.

Sua atuação vai além da defesa técnica em processos; é uma parceira na gestão. Carla compreende que o empresário não tem tempo a perder e que um processo não é apenas custo financeiro, mas um enorme desgaste emocional. Ela garante a segurança jurídica necessária para que a única preocupação do empresário seja prosperar.

Sócia Operacional

Manuela Pires

Advogada com uma trajetória marcada pela rápida ascensão e pela atuação direta em casos de alta complexidade. Graduada em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com vivência em setores como telemarketing, varejo supermercadista e indústria farmacêutica, possui um olhar apurado para as particularidades de cada negócio. Seu gerenciamento eficiente da carteira de processos garante ao cliente total visibilidade e segurança, transformando a complexidade jurídica em um acompanhamento claro e previsível. O resultado é uma advocacia moderna e combativa, que oferece ao empresário não apenas uma defensora, mas uma parceira estratégica comprometida com a solução eficaz e inteligente para os seus desafios.