Oferecemos consultoria jurídica trabalhista para empresários que buscam segurança e eficiência. Nossa metodologia preventiva identifica oportunidades para otimizar a folha de pagamento e reduzir riscos.
Muitos empresários tratam o jurídico de forma reativa: só buscam ajuda quando o processo judicial já chegou. Mas atuar no “contencioso” (a briga) é apenas remediar o dano, não evitar a doença.
Contratos frágeis geram processos caros. Mas o que é um “contrato frágil”?
É o PJ que cumpre horário fixo. É o banco de horas anotado em planilha, sem um acordo assinado. É o funcionário “de confiança” que não bate ponto. São as práticas informais do dia a dia, baseadas na confiança, que abrem a porta para um rombo de R$ 50.000,00 no seu caixa.
Uma ação trabalhista pode, sim, levar uma empresa sólida à falência, não só pelo dinheiro, mas pelo desgaste emocional e pelo tempo que ela tira de você…
Respostas rápidas para suas dúvidas urgentes.
Precisa aplicar uma advertência, fazer um desligamento ou ajustar a jornada de trabalho agora? Damos a orientação jurídica imediata para você tomar a decisão correta, com segurança e sem travar a operação da sua empresa.
Advogado só depois do problema? Isso custa caro.
Cada processo gera custos com defesas, acordos e um desgaste que sua empresa não precisa ter.
Nossa assessoria preventiva mensal protege seu negócio: respondemos suas dúvidas rotineiras, revisamos documentos e contratos e orientamos suas decisões para garantir que tudo esteja dentro da lei. É um investimento direto para evitar prejuízos futuros.
Onde sua empresa está vulnerável hoje?
Muitas vezes, o prejuízo trabalhista é invisível até virar processo. Realizamos um "Raio-X" das suas rotinas para identificar falhas e erros procedimentais.
Entregamos não apenas um relatório de erros, mas um plano de ação prático para corrigir as falhas, estancar riscos e garantir segurança jurídica real para a sua operação.
Sua empresa está cumprindo as regras atuais?
A lei muda o tempo todo (eSocial, novas NRs, Reforma Trabalhista) e processos antigos podem gerar multas novas. Não deixe sua empresa vulnerável por desatualização.
Nós revisamos seus processos internos para garantir que sua operação esteja 100% alinhada às exigências legais vigentes, evitando autuações surpresa e passivos ocultos.
Possui prestadores ou empregados sem registro formal?
Manter profissionais na informalidade é o maior risco jurídico que uma empresa pode correr hoje. O custo de um processo futuro é infinitamente maior que o da regularização.
Ajudamos você a formalizar esses vínculos da maneira mais segura e econômica possível, reduzindo o risco de reclamações trabalhistas e protegendo o patrimônio da empresa.
O contrato padrão da internet ou do contador não protege sua empresa.
Um contrato bem feito é a primeira linha de defesa contra processos trabalhistas. Esqueça os modelos genéricos:
elaboramos contratos personalizados para a realidade do seu negócio, prevendo regras claras sobre banco de horas, teletrabalho, confidencialidade e metas.
Cuidamos de toda a documentação admissional para garantir que a relação com seu colaborador comece do jeito certo: dentro da lei e sem riscos ocultos.
Seu contrato PJ resiste a um processo trabalhista?
Contratos mal elaborados são a porta de entrada para o reconhecimento de vínculo empregatício na justiça. Não basta ter o documento, ele precisa refletir a realidade e proteger a empresa.
Elaboramos e revisamos contratos de trabalho e de prestação de serviços (PJ) com cláusulas estratégicas que garantem segurança jurídica e protegem sua relação comercial contra riscos trabalhistas.
Sua empresa, suas regras.
Dúvidas sobre uso de celular, uniforme, atrasos ou conduta ética? Não deixe margem para interpretações.
Criamos um Regulamento Interno personalizado que oficializa o "o que pode e o que não pode" dentro da sua empresa. É a ferramenta jurídica essencial para aplicar advertências e suspensões com segurança, garantindo a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho.
Transforme rotinas em regras claras.
Dúvidas sobre prazos para entrega de atestados, uso obrigatório de uniforme, veículos da empresa ou reembolso de despesas? O que não é oficializado gera desorganização e prejuízo.
Elaboramos políticas específicas para qualquer necessidade do seu negócio — das mais simples (rotinas operacionais do dia a dia) às mais complexas (LGPD e Ética). Formalizamos seus procedimentos para que você tenha segurança para cobrar e padronizar a equipe.
Motive sua equipe sem criar passivo trabalhista.
Quer premiar seus empregados sem que isso vire encargos na folha ou integre o salário permanentemente? Fazer isso "por fora" ou sem critério é um risco altíssimo.
Estruturamos seus planos de incentivo (PLR, prêmios) com engenharia jurídica correta. Assim, você recompensa o desempenho com segurança, sem gerar reflexos indesejados nas verbas trabalhistas.
Evite processos por "Equiparação Salarial" e "Desvio de Função".
Sem critérios claros para promoções e aumentos, sua empresa fica vulnerável a processos caros onde um empregado pede o mesmo salário do colega.
Nós estruturamos a hierarquia da sua empresa. Criamos regras objetivas para a evolução de carreira, protegendo seu negócio contra passivos e acabando com a sensação de injustiça ou favoritismo na equipe.
Você está pagando mais do que deveria?
Benefícios mal geridos (VT, Alimentação, Saúde) podem virar prejuízo duplo: custo alto mensal e condenação trabalhista futura por integração ao salário.
Revisamos sua política de benefícios para encontrar isenções legais e cortar desperdícios. O objetivo é montar um pacote atrativo para reter talentos, que caiba no orçamento e seja 100% seguro juridicamente.
O maior vilão dos processos trabalhistas.
Um Banco de Horas irregular é anulado pela Justiça, obrigando a empresa a pagar todas as horas extras novamente (mesmo que o empregado já tenha folgado).
Implementamos e validamos seu sistema de controle de ponto e Banco de Horas conforme a lei e as Convenções Coletivas. Protegemos sua empresa para que a compensação de jornada seja válida e incontestável.
Líderes preparados não geram processos.
A maioria dos processos trabalhistas começa com um erro de gestão:uma palavra mal colocada, um assédio não percebido ou uma cobrança abusiva.
Nossos treinamentos capacitam seus gestores e RH com a visão jurídica prática do dia a dia. Ensinamos como liderar, usar ferramentas (WhatsApp corporativo) e prevenir o assédio, transformando seus líderes na primeira linha de defesa da empresa.
A maneira mais segura de encerrar uma relação com um CLT ou PJ.
Tem receio de fazer um acordo “por fora” com um empregado e ser processado depois? O Acordo Extrajudicial é a solução definitiva.
Negociamos todos os termos e submetemos ao Juiz do Trabalho para homologação. O resultado é a quitação total e irrevogável: uma vez validado, o ex-colaborador não pode mais processar a empresa pelo que foi acordado. É a segurança de uma sentença judicial, sem o custo e o desgaste de uma briga no tribunal.
O empregado não é seu, mas a dívida pode ser.
Contratar empresas terceirizadas (limpeza, segurança, TI) exige cuidado. Se a fornecedora não pagar os direitos trabalhistas da equipe dela, a Justiça cobra da sua empresa.
Criamos um sistema de proteção na contratação de fornecedores, auditando a regularidade dessas empresas e criando cláusulas contratuais de retenção de pagamentos. Garanta que a terceirização seja uma solução econômica, e não uma armadilha financeira.
Não fique refém da Convenção Coletiva genérica.
Sabia que sua empresa pode ter regras próprias, diferentes das impostas pelo sindicato para todo o setor?
Atuamos na negociação direta com o Sindicato para criar um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) personalizado para a realidade do seu negócio. Isso permite flexibilizar jornadas, ajustar datas de pagamento e criar benefícios que realmente funcionam, trazendo economia e segurança jurídica que a lei padrão não oferece.
Sua empresa foi multada pela fiscalização?
Uma defesa genérica pode custar caro. Analisamos cada detalhe do auto de infração para encontrar nulidades e erros da fiscalização.
Nosso objetivo é claro: anular a multa ou reduzir drasticamente o valor da penalidade, usando recursos administrativos técnicos para proteger o caixa da sua empresa.
Não enfrente o Ministério Público do Trabalho sozinho.
Um inquérito mal conduzido pode resultar em Termos de Ajustamento de Conduta (TAC) inviáveis ou Ações Civis Públicas milionárias.
Atuamos de forma estratégica na defesa administrativa para esclarecer os fatos, negociar condições justas e impedir que uma denúncia se transforme em uma condenação que comprometa o futuro do seu negócio.
Atendemos empresas de todo o Brasil e do exterior com um suporte 100% online, rápido e personalizado. Nosso foco é proteger seu negócio contra riscos trabalhistas e trazer previsibilidade jurídica à sua operação.
Rafael Alves PiresTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente advogada a Manuela, que me ajudou com processos trabalhistas. Monique OliveiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. A Dra. Carla é uma profissional muito diferenciada! Trabalha de forma clara e com muita ética! Ela me deu todo suporte e orientações necessárias para o meu processo, me senti muito acolhida! Amanda ChavesTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótima advogada! Excelente profissional, muito comprometida, dedicada e sempre disposta a esclarecer qualquer dúvida e passar orientações. Indico ela de olhos fechados! APGRALHA PERICIASTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Atendimento diferenciado, trabalho muito bem realizado e fundamentado, impecável! Demonstra ter muito conhecimento na area Trabalhista. So elogios! claudio bernardisTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Pura atenção ao cliente! LauraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente o atendimento da Dra. Carla! Muito honesta e explica com tranquilidade e de forma bem esclarecedora o que precisamos juridicamente. Camila NunesTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissional de conduta exemplar, excelência no Direito do Trabalho! Hemilin CortinazTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. A Dra Carla foi uma grata surpresa para nossa empresa, sempre solícita, e disponivel a sanar as nossas duvidas, além de trazer diversos exitos em nossa defesa. Profissional com conduta exemplar!

Muitos empresários tratam o jurídico de forma reativa: só buscam ajuda quando o processo judicial já chegou. Mas atuar no “contencioso” (a briga) é apenas remediar o dano, não evitar a doença.
Contratos frágeis geram processos caros. Mas o que é um “contrato frágil”?
É o PJ que cumpre horário fixo. É o banco de horas anotado em planilha, sem um acordo assinado. É o funcionário “de confiança” que não bate ponto. São as práticas informais do dia a dia, baseadas na confiança, que abrem a porta para um rombo de R$ 50.000,00 no seu caixa.
Uma ação trabalhista pode, sim, levar uma empresa sólida à falência, não só pelo dinheiro, mas pelo desgaste emocional e pelo tempo que ela tira de você.
É aqui que entra o Compliance e a Prevenção.
Imagine ter a tranquilidade de saber que sua empresa está juridicamente protegida. Que você pode desligar sem o medo da retaliação. Que suas contratações (CLT ou PJ) estão alinhadas e seus custos sob controle.
Isso não é “advocacia estratégica”; isso é organização da casa.
O Compliance Trabalhista é a blindagem da sua empresa. É a criação de regras claras, contratos que protegem o seu negócio e rotinas (como controle de jornada e descrição de funções) que evitam surpresas na Justiça. É a diferença entre viver apagando incêndio e ter previsibilidade para expandir.
Com mais de 15 anos de experiência, sua missão é proteger empresas e transformar o Direito do Trabalho de um risco iminente em uma ferramenta de gestão e segurança.
Graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e especialista em Direito do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), ela alia profundo conhecimento técnico a uma visão prática dos negócios. Desenvolveu soluções para os mais diversos setores, como Comércio Varejista, Tecnologia, Indústrias (Bebidas, Metalúrgica, Farmacêutica) e Telecomunicações, compreendendo os desafios específicos de cada operação.
Lidera pessoalmente os casos estratégicos e, principalmente, a consultoria preventiva. Sua especialidade é a implementação de Compliance Trabalhista prático: um sistema de proteção desenhado para organizar a empresa, alinhar contratos (CLT e PJ) e implementar rotinas de controle (como ponto e banco de horas) que realmente funcionam e protegem o caixa do negócio.
Sua atuação vai além da defesa técnica em processos; é uma parceira na gestão. Carla compreende que o empresário não tem tempo a perder e que um processo não é apenas custo financeiro, mas um enorme desgaste emocional. Ela garante a segurança jurídica necessária para que a única preocupação do empresário seja prosperar.
Advogada com uma trajetória marcada pela rápida ascensão e pela atuação direta em casos de alta complexidade. Graduada em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com vivência em setores como telemarketing, varejo supermercadista e indústria farmacêutica, possui um olhar apurado para as particularidades de cada negócio. Seu gerenciamento eficiente da carteira de processos garante ao cliente total visibilidade e segurança, transformando a complexidade jurídica em um acompanhamento claro e previsível. O resultado é uma advocacia moderna e combativa, que oferece ao empresário não apenas uma defensora, mas uma parceira estratégica comprometida com a solução eficaz e inteligente para os seus desafios.