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Da prevenção à defesa: proteção completa para empresas

Carla Henriques Fraga é advogada trabalhista empresarial com atuação em todo o Brasil. Formada em Direito pela PUCRS (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul) em 2012 e especialista em Direito do Trabalho pela UFRGS (Universidade Federal do Rio Grande do Sul), Carla assessora empresas na construção de uma gestão trabalhista mais estratégica, econômica e juridicamente protegida. Sua atuação é artesanal e personalizada, voltada para a realidade de cada empresa. Com olhar atento aos detalhes e profundo conhecimento prático, Carla identifica oportunidades de melhoria nos processos internos, ajudando seus clientes a reduzir o turnover, otimizar a folha de pagamento com segurança e evitar problemas que geram ações trabalhistas. Oferece consultoria preventiva com foco em eficiência operacional, redução de riscos e economia direta para o negócio. Também atua na representação de empresas em ações judiciais, com estratégia técnica e foco na minimização de prejuízos financeiros e reputacionais. Além da atuação jurídica, se destaca pela produção de conteúdo direto e acessível nas redes sociais, contribuindo para a formação de lideranças empresariais mais seguras, conscientes e juridicamente bem orientadas.

Consultoria e Assessoria Preventiva

Consultoria Trabalhista Express

Respostas rápidas para decisões urgentes

Atendimento pontual com análise jurídica objetiva e orientação imediata para situações do dia a dia empresarial, como advertências, desligamentos, jornada de trabalho e contratações seguras.

Indicado para: Empresas que precisam tomar decisões estratégicas com respaldo jurídico.

Assessoria Trabalhista Estratégica

Evite problemas antes que eles cheguem ao Judiciário

A consultoria preventiva é voltada para orientar a empresa na tomada de decisões seguras, com base na legislação e nas boas práticas. Atuamos lado a lado com a liderança e/ou RH da empresa para construir relações de trabalho equilibradas e juridicamente sustentáveis.

Indicado para: Empresas que buscam apoio contínuo para prevenir passivos e melhorar sua gestão trabalhista.

Compliance e Regularização

Análise de Riscos Trabalhistas

Antecipe problemas antes que eles virem passivos

Diagnóstico estratégico que identifica falhas e vulnerabilidades nas práticas trabalhistas. Inclui mapeamento de riscos, avaliação de condutas e relatório com recomendações práticas.

Ideal para: Empresas que desejam se prevenir contra ações judiciais e atuar com mais segurança jurídica.

Auditoria Trabalhista

Um raio-X completo das práticas trabalhistas da sua empresa

Avaliação completa da conformidade legal e documental da empresa, bem como dos riscos de ações judiciais em curso. Inclui revisão de contratos, folha, ponto e práticas de RH segundo a legislação vigente e análise de passivo trabalhista.

Ideal para: Empresas que passaram por fiscalizações, ações trabalhistas recentes ou que desejam uma validação completa da conformidade legal ou entender o passivo de seu negócio.

Regularização em alterações legislativas

Sua empresa atualizada com a Lei, antes que o problema bata à porta

A legislação trabalhista está em constante mudança — como ocorreu com a Reforma Trabalhista, o eSocial e, mais recentemente, a nova NR-1. Empresas que não acompanham essas atualizações ficam vulneráveis a fiscalizações, autuações e ações judiciais. Oferecemos suporte completo para adaptar a sua empresa às novas exigências legais, com foco na prevenção de riscos e no cumprimento das normas vigentes.

Indicado para: Empresas que desejam se manter atualizadas com segurança, evitando penalidades e agindo de forma preventiva frente às mudanças legais.

Regularização de vínculos

Evite passivos ocultos e coloque sua empresa em conformidade

A regularização de vínculos trabalhistas é um processo de análise e adequação da situação de cada colaborador, garantindo que a relação esteja dentro dos limites da lei e protegendo a empresa de surpresas no futuro.

Indicado para: Empresas que contrataram profissionais sem registro e desejam ajustar esses vínculos conforme a legislação.

Elaboração e Revisão de Contratos de Trabalho e Prestação de Serviços (PJ)

Evite riscos com contratos mal redigidos e proteja sua empresa desde o primeiro dia

Contratos de prestação de serviços são documentos essenciais para formalizar relações e garantir segurança jurídica para sua empresa. Quando mal elaborados, podem gerar interpretações equivocadas, ações trabalhistas e cobranças indevidas — especialmente nos casos de contratação de prestadores de serviço como pessoa jurídica (PJ). Com uma análise técnica e linguagem clara, garantimos que seus contratos estejam em conformidade com a legislação e reflitam corretamente a realidade da relação firmada.

Indicado para: Empresas que contratam autônomos, freelancers ou PJs, e que desejam manter a conformidade legal em todas as suas relações profissionais.

Gestão de Pessoas e Políticas Internas

Elaboração e Revisão de Regulamento Interno

Organize a casa com regras claras e segurança jurídica

O Regulamento Interno é uma ferramenta essencial para alinhar expectativas, orientar condutas e prevenir conflitos no ambiente de trabalho. Mais do que um documento, ele é um pilar da cultura organizacional e da gestão de riscos trabalhistas.

Indicado para: Empresas que estão profissionalizando sua gestão de pessoas, passando por reestruturações ou que desejam integrar os empregados na sua cultura com mais segurança nas relações de trabalho.

Políticas Internas Diversas

Garanta proteção jurídica e fortaleça a cultura organizacional da sua empresa

Redação e implantação de políticas de assédio, LGPD, anticorrupção e demais temas obrigatórios ou conforme necessidade empresarial para proteção legal e reputacional da empresa. A criação de políticas internas claras e alinhadas à legislação é essencial para prevenir riscos, proteger a empresa e orientar colaboradores sobre condutas esperadas. Empresas que documentam suas regras operam com mais segurança e transparência — e têm melhores condições de se defender em fiscalizações e ações judiciais.

Indicado para: Empresas que desejam fortalecer sua gestão de pessoas, proteger a marca e operar com segurança jurídica em todas as áreas de risco.

Programa de Premiação e Incentivos

Reconheça os resultados certos, sem criar passivos trabalhistas

Premiar e incentivar colaboradores é uma excelente estratégia para aumentar a produtividade, o engajamento e a retenção de talentos. No entanto, quando feito sem respaldo jurídico, esse tipo de prática pode gerar ações trabalhistas e obrigações inesperadas para a empresa. Com o suporte jurídico correto, sua empresa pode oferecer bonificações, prêmios, comissões e outras formas de incentivo com segurança e planejamento.

Indicado para: Empresas que desejam valorizar seus talentos, aumentar a performance e manter a conformidade legal em suas políticas de reconhecimento.

Plano de Cargos e Salários

Organize sua equipe, valorize o talento e evite riscos trabalhistas

O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta essencial para estruturar sua empresa, garantir transparência na gestão de pessoas e reduzir o risco de ações por equiparação salarial, desvio de função ou falta de critérios objetivos em promoções e aumentos. Com critérios claros de progressão, remuneração e responsabilidades, sua empresa transmite profissionalismo, melhora o clima organizacional e reduz conflitos internos.

Indicado para: Empresas que estão em expansão, reestruturação ou que desejam organizar sua política salarial com respaldo legal e estratégico.

Defesa Jurídica

Defesa e Acompanhamento Processual Trabalhista

Representação técnica e estratégica em todas as fases do processo

Quando a empresa se torna parte de um processo trabalhista, a escolha de uma defesa qualificada faz toda a diferença no resultado final. Atuamos com foco em minimizar riscos, reduzir impactos financeiros e preservar a imagem do seu negócio. Oferecemos acompanhamento completo e personalizado desde a notificação inicial até o encerramento do processo, com atenção aos detalhes e alinhamento total com a realidade da sua empresa.

Indicado para: Empresas que já estão sendo processadas por ex-colaboradores, sindicatos ou pelo Ministério Público do Trabalho e desejam uma defesa trabalhista firme, técnica e conectada à realidade empresarial.

Defesas em Autos de Infração Trabalhista

Atuação estratégica para proteger sua empresa de multas e penalidades

Quando sua empresa é autuada por órgãos como o Ministério do Trabalho, agir rapidamente com uma defesa técnica e bem fundamentada é essencial para evitar sanções, multas e repercussões negativas. Com experiência na área, oferecemos suporte jurídico completo desde a análise do auto de infração até a elaboração de defesas e recursos administrativos.

Indicado para: Empresas que foram autuadas por fiscalizações trabalhistas e desejam se defender com segurança e estratégia.

Acompanhamento em Inquérito Civil no Ministério Público do Trabalho

Proteja a reputação e os interesses da sua empresa desde o início de uma investigação

O Inquérito Civil é um procedimento investigativo conduzido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para apurar denúncias de irregularidades nas relações de trabalho. Ele pode resultar em Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), ações civis públicas ou repercussões administrativas e judiciais. Ter um acompanhamento jurídico especializado desde o início é fundamental para esclarecer os fatos, proteger a empresa e evitar desdobramentos mais graves.

Indicado para: Empresas que foram notificadas pelo MPT, estão sendo investigadas ou desejam uma atuação jurídica sólida e preventiva em inquéritos civis.

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