A lição que todo empresário precisa aprender
Essa semana atendi um cliente que tinha recebido uma ação trabalhista. Um ex-colaborador entrou com ação de vínculo de emprego contra ele. O curioso? O rapaz realmente era PJ. Não tinha os requisitos que a Lei exige para caracterizar uma relação de emprego: trabalhava para outros clientes, tinha autonomia, não estava vinculado a horários fixos. […]
A invalidade do pedido de demissão de gestante sem assistência sindical
Você acredita que está seguro porque a funcionária escreveu a carta de demissão de próprio punho? Cuidado. Se ela estiver grávida e você não seguiu um protocolo específico, esse papel não tem valor jurídico nenhum e a conta vai chegar – e será alta. Uma decisão recente do TST reforçou um alerta crítico para donos […]
Do conflito ao lucro: Como o treinamento de líderes protege sua empresa
Negócios que atingem receitas significativas frequentemente defrontam-se com um desafio perturbador: Quanto maior a expansão financeira, mais evidente surge a desarticulação interna na administração de recursos humanos. Proprietários bem-sucedidos em suas estratégias mercadológicas descobrem-se despendendo horas solucionando divergências entre colaboradores, enfrentando índices preocupantes de saída de pessoal e navegando por falhas comunicacionais que prejudicam a […]
Política Interna: Uma alavanca estratégica para proteger sua empresa e fortalecer a gestão de pessoas
Empresários experientes sabem que a sustentabilidade financeira de uma empresa não depende apenas das vendas e do fluxo de caixa. Entre os principais fatores de desequilíbrio estão os passivos trabalhistas, muitas vezes decorrentes de falhas operacionais e comunicacionais do dia a dia. Pense em uma organização com faturamento anual de cerca de R$ 15 milhões […]
Como premiar seu colaborador sem pagar encargos trabalhistas
Como empresário, você quer recompensar sua equipe por um bom desempenho. Mas ao pagar uma comissão, você vê o custo disparar com a “bola de neve” de encargos: FGTS, INSS, 13º e Férias. Pior é tentar “economizar” pagando por fora. Isso é criar um passivo trabalhista gigantesco que pode quebrar sua empresa lá na frente. […]