O diagnóstico de risco trabalhista é um questionário online e gratuito, de menos de 5 minutos, sobre as rotinas da sua empresa: contratos, jornada, remuneração e documentação. Então, com as respostas, preparamos um relatório com os principais pontos de risco e as prioridades de correção. Além disso, não há custo nem compromisso de contratação.
Sim. O diagnóstico é gratuito e não gera nenhum compromisso de contratação. Logo após o relatório, se a empresa quiser, conversamos sobre os próximos passos.
Sim. Usamos as informações apenas para o diagnóstico e, além disso, elas ficam protegidas pelo sigilo profissional.
Não. O diagnóstico parte apenas das respostas ao questionário. Assim, documentos só entram se a empresa decidir seguir para uma auditoria completa.
O questionário leva menos de 5 minutos. Em seguida, o relatório chega por e-mail em até 48 horas.
Muitos empresários tratam o jurídico de forma reativa: só buscam ajuda quando o processo judicial já chegou. Mas atuar no “contencioso” (a briga) é apenas remediar o dano, não evitar a doença.
Contratos frágeis geram processos caros. Mas o que é um “contrato frágil”?
É o PJ que cumpre horário fixo. É o banco de horas anotado em planilha, sem um acordo assinado. É o funcionário “de confiança” que não bate ponto. São as práticas informais do dia a dia, baseadas na confiança, que podem se transformar em condenações relevantes para o caixa da empresa.
Uma ação trabalhista pesa no caixa, mas também no desgaste emocional e no tempo que tira de você.
É aqui que entra o Compliance e a Prevenção.
Imagine ter a tranquilidade de saber que sua empresa está organizada e com os riscos mapeados. Que você pode desligar um colaborador com segurança, seguindo a lei. Que suas contratações (CLT ou PJ) estão alinhadas e seus custos sob controle.
Isso não é “advocacia estratégica”; isso é organização da casa.
O Compliance Trabalhista é a proteção preventiva da sua empresa. É a criação de regras claras, contratos que protegem o seu negócio e rotinas (como controle de jornada e descrição de funções) que reduzem o risco de surpresas na Justiça. É a diferença entre viver apagando incêndio e ter previsibilidade para expandir.
