Dra. Manuela Pires
Sócia

Manuela Pires

Advogada trabalhista
OAB/RS 138.327

Trajetória de Manuela Pires

Manuela Pires é advogada com atuação direta em casos de alta complexidade e trajetória marcada pela rápida ascensão. Graduada em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), tem vivência em setores como telemarketing, varejo supermercadista e indústria farmacêutica. Assim, tem um olhar apurado para as particularidades de cada negócio.

Hoje, é responsável pela gestão da carteira de processos. Dessa forma, dá ao cliente visibilidade sobre cada etapa e transforma a complexidade jurídica em um acompanhamento claro.

Por isso, ela oferece ao empresário uma advocacia moderna e combativa, com uma parceira estratégica comprometida com soluções eficazes para os seus desafios. Ao lado da sócia Carla Fraga, atua na defesa trabalhista para empresas em todo o Brasil.

Formação e registro

Vamos conversar sobre a sua empresa?

Conte o que está acontecendo e mostramos o caminho mais seguro para a sua operação.

EVITE RISCOS

Proteja sua empresa antes do conflito

Muitos empresários tratam o jurídico de forma reativa: só buscam ajuda quando o processo judicial já chegou. Mas atuar no “contencioso” (a briga) é apenas remediar o dano, não evitar a doença.

Contratos frágeis geram processos caros. Mas o que é um “contrato frágil”?
É o PJ que cumpre horário fixo. É o banco de horas anotado em planilha, sem um acordo assinado. É o funcionário “de confiança” que não bate ponto. São as práticas informais do dia a dia, baseadas na confiança, que podem se transformar em condenações relevantes para o caixa da empresa.

Uma ação trabalhista pesa no caixa, mas também no desgaste emocional e no tempo que tira de você.

É aqui que entra o Compliance e a Prevenção.

Imagine ter a tranquilidade de saber que sua empresa está organizada e com os riscos mapeados. Que você pode desligar um colaborador com segurança, seguindo a lei. Que suas contratações (CLT ou PJ) estão alinhadas e seus custos sob controle.
Isso não é “advocacia estratégica”; isso é organização da casa.

O Compliance Trabalhista é a proteção preventiva da sua empresa. É a criação de regras claras, contratos que protegem o seu negócio e rotinas (como controle de jornada e descrição de funções) que reduzem o risco de surpresas na Justiça. É a diferença entre viver apagando incêndio e ter previsibilidade para expandir.