Rescisão Indireta: 7 Erros do Empregador que Geram Processos e Custam Caro
Seu funcionário pode “demitir você” e ainda receber tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa. Isso é a rescisão indireta, e o número de ações com esse fundamento vem crescendo ano a ano na Justiça do Trabalho. Ela está prevista no artigo 483 da CLT e acontece quando a empresa comete uma falta […]
Contrato de Trabalho Estratégico: 3 práticas que protegem sua empresa em processos
Descubra 3 estratégias que advogados trabalhistas usam para criar contratos sob medida que blindam empresas contra processos. Leia agora.
Contrato intermitente não é “puxadinho” da CLT! ⚠️
Contrato intermitente mal usado vira CLT integral e gera passivo oculto. Veja como escolher o modelo certo de contratação e proteger o caixa da sua empresa.
5 atitudes que o empresário precisa parar em 2026 para evitar processos trabalhistas
Em 2026, a Justiça do Trabalho trabalha com prova digital abundante: prints de WhatsApp, e‑mails, pontos eletrônicos e testemunhas que conhecem a rotina real da empresa. Para o juiz, pouco importa o “sempre foi assim”; o que vale é o que estiver documentado, assinado e coerente com a prática diária. Cada falta de estrutura vira […]
Atestados Médicos em 2026: O fim do papel é mito ou realidade para sua empresa?
Muitos empresários têm sido bombardeados com a informação de que, a partir de 2026, apenas atestados digitais teriam validade jurídica. Isso é um equívoco perigoso. A confusão surgiu com o projeto do Atesta CRM, que sofreu impasses regulatórios e não impôs, até o momento, a extinção do documento físico. O que a lei diz vs. […]
Como Instituir um Plano de Premiação sem Encargos Trabalhistas: O Guia Definitivo pós-COSIT 10
Aprenda como instituir um plano de premiação sem encargos trabalhistas seguindo a nova COSIT 10 da Receita Federal. Proteja seu lucro e evite passivos. Confira!
Como garantir que prints de WhatsApp tenham valor de prova incontestável
No cenário corporativo moderno, o WhatsApp tornou-se a principal ferramenta de gestão e comunicação. No entanto, o uso de “prints” como prova em processos trabalhistas tem sido alvo de severa fiscalização pelos tribunais. Apenas capturar a tela não é mais suficiente; a prova digital precisa de integridade técnica para não ser descartada por alegações de […]
Nova NR-1: O impacto da saúde mental no PGR e como proteger sua empresa
A partir de maio, o ecossistema empresarial brasileiro enfrentará uma das mudanças mais significativas na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) dos últimos anos. A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) passa a exigir que as empresas incluam formalmente o monitoramento de riscos psicossociais em seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Não […]
Treinamento Corporativo: A estratégia jurídica para proteger sua operação e reduzir custos
No cenário empresarial atual, a informação não é apenas poder; é segurança patrimonial. Muitas empresas operam sob um risco invisível: a desinformação de seus colaboradores e gestores. Esse gap de conhecimento é o principal combustível para processos trabalhistas evitáveis e multas administrativas que corroem o lucro operacional. O treinamento corporativo da Carla Fraga Advocacia nasce […]
Assédio Moral: O custo invisível da má gestão e como se proteger
Uma decisão recente do Poder Judiciário acendeu um alerta vermelho para o setor corporativo: a condenação de uma empresa por assédio moral contra um trabalhador que apresentou sucessivas licenças médicas. O caso, reportado pelo portal Consultor Jurídico (ConJur), evidencia que a linha entre o exercício do poder diretivo e o abuso de autoridade está cada […]